Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Правительство Севастополя
Официальный портал органов государственной власти Севастополя
тел.:+7 (8692) 55-34-40
факс: +7 (8692) 54-20-53
        

Разъяснения КГУ «Управление по эксплуатации объектов городского хозяйства» положений документации извещение 23

  • 18 мая 2016

    Информация о проведении торгов

    Разъяснения КГУ «Управление по эксплуатации объектов городского хозяйства» положений документации извещение 23

    Сведения о размещаемой закупке

    Форма торгов

    Открытый конкурс

    Номер извещения

    Извещение №23 от 16.05.2016

    https://sevastopol.gov.ru/docs/251/21388/

    Наименование объекта закупки

    на выполнение работ по ремонту автомобильной дороги 67 Н-279 ул. Катерная (от ул. Тургенева до ул. Карантинная), протяженностью 0,064 км г.Севастополь

    Положения документации об открытом конкурсе, которые требуют разъяснения

    Просим Вас разъяснить требования к выполнению работ, а именно:

    Вопрос:

    В конкурсной документации (извещение № 23 от 16.05.2016) по лоту по ремонту автомобильной дороги 67 Н-279 ул. Катерная (от ул. Тургенева до ул. Карантинная), протяженностью 0,064 км г.Севастополь в приложении №4 в формуле расчета критерия №3 «Обеспеченность участника закупки собственным или арендованным технологическим оборудованием, необходимым для оказания услуг», указан показатель «Кпред», но нет его расшифровки, какое значение считать предельным.

    Ответ:

    предельное значение для критерия №3 «Обеспеченность участника закупки собственным или арендованным технологическим оборудованием, необходимым для оказания услуг» не установлено

    Вопрос:

    В приложении № 2, таблица №2 установлено требование о предоставлении документов о подтверждение стажа работы по специальности копиями трудовых книжек, квалификации дипломов, копии удостоверений о прохождении последней переподготовки, данная информация является персональной, защищается статьей 85 Трудового кодекса РФ и не подлежит разглашению. В силу это данное требование является незаконным так как нарушает ТК РФ.

    Ответ:

    1. Ст. 85 Трудового кодекса РФ утратила силу. - Федеральный закон от 07.05.2013 N 99-ФЗ.

    2. Предоставление персональных данных работника в составе документов для участия в конкурсе не противоречит нормам действующего законодательства. При этом должны быть соблюдены ограничения, установленные ст. 88 Трудового кодекса РФ.

    Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - Закон N 152-ФЗ) к персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

    Предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц (п. 6 ст. 3 Закона N 152-ФЗ). Правила передачи персональных данных работника регламентированы ст. 88 ТК РФ. Из положений указанных норм видно, что законодательством не установлен запрет на передачу персональных данных физических лиц (в частности, работников), установлены только ограничения.

    По общему правилу (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. 7 Закона N 152-ФЗ) работодателю запрещено раскрывать третьим лицам персональные данные работников без их согласия. При этом обязанность по доказыванию наличия согласия работника на передачу его персональных данных лежит на работодателе (ч. 3 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).

    На основании изложенного организация вправе передать персональные данные работника в числе сведений, предоставляемых для участия в конкурсе на выполнение работ, с учетом ограничений, установленных ст. 88 ТК РФ.

    Начальник отдела

    контрактной службы А.Р. Насыров




Возврат к списку