Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Правительство Севастополя
Официальный портал органов государственной власти Севастополя
тел.:+7 (8692) 55-34-40
факс: +7 (8692) 54-20-53
        

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должностей местной администрации внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа

  • 29 сентября 2015

    Местная администрация внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста по экономике, муниципальному заказу и статистической отчетности.

    1. Форма конкурса: очная - отбор путем оценки профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям.

    2. Место и время приема документов: отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства местной администрации 85 кабинет, с 09-00 до 16-00 часов до "27" октября 2015 года включительно, после "27" октября 2015 документы не принимаются.

    3. Время и место проведения конкурса: "30" октября 2015 года в 10-00 часов г. Севастополь, ул. Горького,3, большой зал Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

    4. Основные требования к претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста по экономике, муниципальному заказу и статистической отчетности: полное высшее экономическое образование, работа с программами WORD, EXCEL и опыт работы не менее 3 лет.

    Должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" Закон города Севастополя от 05.08. 2014 № 53-ЗС "О муниципальной службе в городе Севастополе", Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 30.12.2014 №102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Порядок разработки и принятия комплексных целевых программ, формы и виды статистической отчетности в местной администрации внутригородского муниципального образования Нахимовского муниципального округа.

    5. Претендент представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

    - личное заявление об участии в конкурсе на имя Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа, объявившего конкурс;
    - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца;
    - фотографию 4 x 6 см;
    - копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в

    конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
    - копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
    - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (установленной формы №004-П/У;
    - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

    - документы, предусмотренные условиями проведения конкурса, указанными в объявлении о проведении конкурса;

    - справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

    - согласие на обработку персональных данных;

    Для участия в конкурсе принимается только полный пакет документов.

    6. Условия допуска на участие в конкурсе и требования к Претендентам:

    1) Право участвовать и конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленными в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

    2) Претендент не допускается конкурсной комиссией к участию в конкурсе в случаях:

    - выявления в процессе проверки факта представления подложных документов и заведомо ложных сведений;

    - наличия решения суда, препятствующее занятию вакантной должности руководителя;

    - несоответствия уровню образования, профессиональной квалификации, требованиям конкурса;

    - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
    - осуждения его к наказанию, исключающему возможность замещать должности муниципальной службы решением суда, вступившим в законную силу;
    - наличия заболевания, препятствующего замещению должности муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
    - близкого родства или свойства (родители, дети, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальными служащими, если последующее замещение должности муниципальной службы будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
    - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если должность муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связана с использованием таких сведений;
    - наличие гражданства иностранного государства, за исключением тех случаев, когда претендент является гражданином государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
    - предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при оформлении участия в конкурсе;
    - непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
    - наличия иных ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

    7. Порядок заседания комиссии по определению победителя конкурса:

    1) Время проведения заседания комиссии 30 октября 2015 года, 10-00 часов.

    2) Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимало участие не менее 5 членов комиссии.

    3) Конкурс проводится в два этапа.
    На первом этапе производится оценка документов для участия в конкурсе, после чего конкурсная комиссия принимает решение о прохождении или не прохождении претендентами первого этапа конкурса.
    На втором этапе конкурсная комиссия проводит конкурс непосредственно с претендентами с применением различных методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.
    4) Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

    5) Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии.

    - о результатах конкурса претенденты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения о признании победителем конкурса или не признанием победителем конкурса.




    Дата создания: 29.09.2015 16:09:05

    Дата изменения: 29.09.2015 16:09:05

Возврат к списку