Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Правительство Севастополя
Официальный портал органов государственной власти Севастополя
тел.:+7 (8692) 55-34-40
факс: +7 (8692) 54-20-53
        

Правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей» подписано трехстороннее Соглашение на 2016-2018 годы

  • 29 апреля 2016

    Правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей» подписано трехстороннее Соглашение на 2016-2018 годы

    Документ подписали Губернатор Севастополя Сергей Меняйло, председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Елена Калуженко и председатель Союза «Региональное объединение работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей» Вячеслав Горбатов.

    Сергей Меняйло отметил, что подписанное Соглашение является основным документом, на основании положений которого будут выстраиваться дальнейшие отношения между независимыми профсоюзами, работодателями и исполнительной властью. Оно предусматривает ряд мер по содействию экономическому развитию Севастополя, обеспечению занятости населения, реализации социальных прав и гарантий работающим севастопольцам, развитию социального партнерства.

    – В этом базовом Соглашении прописаны обязанности и ответственность сторон, – сказал Губернатор Сергей Меняйло после подписания документа. – Они касаются таких вопросов как индексация заработной платы, порядок сокращения работников и многих других. Например, в бюджетной сфере заработные платы индексируются, в частном секторе мы также должны обязать работодателя содержать своих работников в условиях, как это сегодня предусмотрено. Это основополагающий документ для того, чтобы мы могли дальше продолжать работу.

    Документ состоит из 164 пунктов и имеет 5 приложений, которыми устанавливается перечень доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам, а также специальные корректирующие коэффициенты, применяемые к минимальной заработной плате. В частности, Соглашение устанавливает обязательство работодателей не допускать высвобождение более 10% работников в течение календарного года, что значительно защищает права работников, и запрет на увольнение в течение одного года работников, которые являются членами одной семьи, в случае сокращения численности или штата. Таким образом, семья становится защищена от ситуации, когда сразу несколько ее членов могут остаться без средств к существованию. Документ содержит другие нормы.

    В течение месяца после подписания Соглашения каждая из сторон разработает конкретные мероприятия по его выполнению с указанием сроков и ответственных за выполнение.


    Фотогалерея


Возврат к списку