Открытое письмо работодателям

Уважаемый собственник, основатель бизнеса, руководитель!

В городе Севастополе организована работа по снижению неформальной занятости.

Статистика показывает, что доля работающих без официального оформления на предприятиях и у индивидуальных предпринимателей Севастополя составляет почти треть от экономически активного населения.

Цели и задачи работы по снижению неформальной занятости:

- создание условий для честной конкуренции и формирования социально-ответственного бизнеса в Севастополе;

- пополнение доходной части бюджета города от поступлений НДФЛ;

- дополнительные поступления в Пенсионный фонд и гарантии государства по размерам трудовых пенсий, которые исчисляются из размера «белой заработной платы» и периодам, за которые отчисляются страховые взносы;

- в конечном счете – рост благосостояния горожан.

Приоритетными направлениями работы по снижению неформальной занятости в городе Севастополе являются сферы: торговля, строительства, транспортные перевозки, туризм, сельское хозяйство.

Мы всех работодателей и предпринимателей призываем оформлять с работниками трудовые договоры, выплачивать «белую» зарплату и перечислять взносы в страховые фонды.

Информируем, что в законодательстве предусмотрены требования и усилены санкции в отношении работодателей за ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками.

Например:

- внесены поправки в ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ и предусмотрены существенные штрафы от 5 до 100 тыс. руб. за уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;

- существенно увеличены суммы штрафов для работодателя, ранее подвергавшемуся административному наказанию. Руководитель также может быть дисквалифицирован (отстранен от занимаемой должности) на срок от 1 года до 3-х лет;

- поправка в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ позволяет работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, а и по месту жительства работника. Таким образом работодатели несут все финансовые расходы по участию в судебных заседаниях по искам работников;

- поправка в ст. 360 ТК РФ дает право Государственной инспекции труда проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры.

Выражаем надежду на понимание важности соблюдения действующего законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками и приглашаем к сотрудничеству.

В рамках такого сотрудничества планируется:

- проведение бесплатных семинаров для руководителей хозяйствующих субъектов, индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан;

- обмен информацией о количестве официально трудоустроенных работников для сверки с Пенсионным фондом на предмет поступления страховых взносов на пенсионное обеспечение таких работников;

и другие мероприятия.

У нас с вами общая задача – процветающий бизнес

и рост благосостояния севастопольцев.

Сделаем вместе!

Координаторы сторон Севастопольской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

Председатель Союза «Региональное объединение

работодателей «Севастопольский союз

промышленников и предпринимателей» В.И. Горбатов

Заместитель Губернатора –

Председателя Правительства Севастополя Ю.И. Кривов

Председатель Севастопольского объединения профсоюзов Е.В. Калуженко

**Работа проводится в соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации № 683 от 31.12.2015 и консолидирует усилия федеральных органов государственной власти, государственной исполнительной и муниципальной власти города Севастополя, надзорных и правоохранительных органов, объединений профсоюзов и работодателей Севастополя.

twitter-logo-silhouette refresh link-symbol envelope telephone-handle-silhouette printer calendar home-button sign-out megaphone arrow-right facebook instagram rss vk search heraldry_big nav_back nav_next glasses menu-button search arrow-bold-right arrow-bold-left user-shape close vk